No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Apoya en procesos legales relacionados con incapacidades: Proporciona información detallada sobre las demandas del puesto. Paso 1. Colección de información: Interviuvar a los empleados actuales https://profesiograma-plantilla90234.boyblogguide.com/35137719/profesiograma-definición-para-tontos