1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento. 1. Los empleados deberán hacer un uso responsable de los equipos y fortuna proporcionados por la empresa. Comunicar la causa de su inasistencia al trabajo al Dpto. de Posibles Humanos, el mismo día de su https://rafaelekqsx.blogcudinti.com/26516751/la-guía-definitiva-para-reglamento-interno-de-trabajo-jep