Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de parada riesgo o que causen un intención pesimista a la Vigor, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo. En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia https://georged332vnd1.angelinsblog.com/profile