این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. وقتی مخاطبان تصویری از نتیجه نهایی یا ایده‌آل داشته باشند، می‌توانند خیلی بهتر ایده‌های خود را مطرح کنند. چرا که دیگر وقت کافی https://followbookmarks.com/story18520520/getting-my-%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-to-work