Compilación de información: El primer paso es reunir datos sobre el puesto, como las tareas a realizar, las herramientas y equipos necesarios y el entorno laboral. 4. Evalúa las habilidades y competencias: Una tiempo identificadas las tareas y responsabilidades de cada puesto, es importante evaluar las habilidades y competencias https://analisisdepuestodetrabajo40504.ja-blog.com/33363888/analisis-de-puesto-de-trabajo-servicios-generales-una-visión-general