Ambas situaciones violan el principio de buena Certidumbre y pueden acertar punto a sanciones o despidos disciplinarios. Existen diversas circunstancias en las que puede ser recomendable apañarse la asesoría de un abogado especializado en derecho laboral. Algunas de las situaciones más comunes que podrían requerir la intervención de un abogado https://nathanielx570gls0.thebindingwiki.com/user