En este hacedor, se investigación identificar si los colaboradores reciben información clara y oportuna sobre el cambio, si sus opiniones son tenidas en cuenta en el proceso de cambio, y si este último los afecta de forma positiva. Los informes consolidados con la información Caudillo por grupos de trabajadores deben https://martinxshsl.p2blogs.com/33385549/un-arma-secreta-para-batería-de-riesgo-psicosocial-que-es